Como funciona

• Plataforma: LinkedIn, Indeed, Net-Empregos, site da empresa ou indicação. É daqui que sai o mapa de onde vale a pena procurar.
• Localização e modalidade: remoto, híbrido ou presencial, e no híbrido os dias no escritório, que é o que muda a tua semana.
• Setor: escrito como quiseres, com sugestões do que já usaste. Mostra-te em que setores o teu perfil se destaca.
• Contrato e horário: efetivo, termo certo, estágio, freelance; tempo inteiro ou parcial. São dois campos porque um efetivo também pode ser a meio tempo.
• Salário: escrito à tua maneira (1500€, 30-35k, a combinar), com moeda, período, bruto ou líquido e 12 ou 14 meses. A ferramenta lê o número e compara propostas escritas de formas diferentes.
• Benefícios: subsídio de alimentação, seguro de saúde, dias de férias, sempre ao lado do salário quando comparas.
• Link da oferta e captura do anúncio: a vaga guardada tal como estava, mesmo depois de sair do site.
• Contactos de quem recruta: nome, email, telefone e perfil, de uma ou mais pessoas, à mão antes de cada entrevista.
• Data da candidatura: hoje, por omissão, e é daí que se contam os dias de cada processo.
• Etapas marcadas: entrevistas, testes e chamadas, cada uma com data, hora e notas próprias, e todas entram no calendário e nos lembretes.
• Notas e próxima ação: com data, a próxima ação aparece nos lembretes, no calendário e no email semanal.

• Cada mudança de estado com data: os dias até à primeira resposta, calculados para ti. Das etapas marcadas saem os dias até à entrevista.
• Etapas (entrevista, teste, chamada) com notas próprias: o que perguntaram e o que preparar a seguir, presos àquela entrevista e levados para o teu calendário.
• Resultado de cada etapa: passou à seguinte, ficou por aqui, ou aconteceu e ainda se espera a resposta.
• Rondas contadas sozinhas, pela ordem das etapas, para veres até que ronda chegas.
• Agenda sempre limpa: quando a candidatura chega ao fim, as etapas marcadas fecham sozinhas.

• Cartões: o essencial de cada candidatura e há quantos dias a enviaste, num relance.
• Lista: compacta, para percorreres dezenas de uma vez.
• Kanban: cinco colunas (enviadas, em análise, entrevistas, oferta ou aceite, e fechadas), e mudas o estado a arrastar.
• Linha do tempo: uma linha por candidatura no mesmo eixo, e vês de imediato quais estão à espera há mais tempo.
• Calendário: etapas e prazos no seu dia, com aviso de choques de horário, e as etapas exportáveis para o calendário do telemóvel, com alerta uma hora antes.

• Agradecer: de 1 a 3 dias depois de uma etapa, enquanto a conversa está fresca.
• Pedir notícias: a partir de 7 dias, quando o processo está parado.
• Follow-up: candidaturas enviadas há 7 dias ou mais, ainda sem etapa marcada, para nenhuma ficar esquecida.
• Próxima ação com data, destacada a vermelho quando o prazo passa.
• Choques de agenda: duas etapas à mesma hora, apanhadas a tempo de mudar uma.
• Lembrete semanal por email: o resumo da tua procura de manhã, sempre no mesmo dia.

Os follow-ups e as próximas ações marcam-se como feitos com um clique, e as entrevistas saem da lista depois de acontecerem.

• Perfil de procura: procura ativa ou procura ocasional, com metas à medida de cada situação.
• Três metas: candidaturas por semana, por mês e entrevistas por mês, todas ajustáveis.
• Esta semana, dia a dia: quantas fizeste e quantas por dia fecham a meta, para saberes logo se vais a tempo.
• Histórico das últimas oito semanas em colunas, e a sequência de semanas com a meta cumprida.
• O teu ritmo: a média das últimas quatro semanas contra a meta, e quantas por dia fecham a semana.

• Médias: estados, plataformas, modalidade e contrato; taxa de sucesso e tempo de resposta de cada plataforma; setores e localidades; salários por plataforma e por faixa. Onde a tua procura rende mais, à vista.
• Estatísticas: as candidaturas ao longo do tempo; dias até à entrevista, à resposta e à decisão; conversão de enviadas em entrevistas e em ofertas; os dias da semana em que mais te candidatas e o teu mês atual contra a média; os funis das fases e das rondas.
• Salários comparáveis: só entram os que têm valor e período, numa moeda de cada vez, para a média não misturar um mensal com um anual. A contagem fica sempre à vista.

• Salário por ano, com bruto ou líquido e 12 ou 14 meses, para comparares valores escritos de formas diferentes.
• Benefícios, contrato, regime, modalidade e local, lado a lado, porque uma proposta é mais do que o número.
• O salário anual mais alto, marcado quando estão todos na mesma moeda, e a decisão é tua.
• O que o anúncio dizia, guardado quando a candidatura passa a oferta, para veres o que mudou na proposta.
• Cada moeda com a sua, sempre com os valores que escreveste. Não há conversão, porque uma taxa de câmbio guardada hoje já está errada amanhã.
• Exportação em CSV da tabela inteira, para fazeres as contas onde quiseres.

• Sem rede: abre a partir da primeira entrada no mesmo equipamento, sem instalar nada.
• Pasta local (no Chrome e no Edge, em computador): as candidaturas em JSON e CSV, e as capturas, sempre atualizadas no teu disco.
• Exportar em JSON ou CSV, em qualquer navegador e a qualquer momento: as candidaturas e o histórico são teus e vão contigo. As capturas ficam na conta.
• Apagar a conta: candidaturas, capturas e email, com a exportação oferecida antes.